- INTERVIEW

蘇生会を選んだ理由

私は他病院で9年間働いていました。他病院で地域包括病棟から一般急性期病棟に配属になった際に、人工呼吸器の使用や病態が不安定な患者様が入院されており、病態の治療過程に興味を持ちました。しかし、手術をしない病院に勤めていた事で周術期をみることやICUやHCUといったハイケアユニットがない病院であったため、日々、看護師として働いていく中で周術期や超急性期を経験しないままでいいのかと葛藤が生まれ、思い切って看護師としてキャリアアップするため転職することを決めました。
転職活動時に蘇生会病院に職場見学をした際に、ICU（現HCU）があり、ほぼ全科の周術期を網羅しており、前職の経験も活かしつつ、私自身が興味を持っている分野に対して学びにつながると思いました。蘇生会は総合病院でもあり、ほぼ全科を診療しており、急性期から慢性期まで幅広くの分野をみることができるため、様々な分野で学ぶことが出来る病院であり、自分の経験を活かせると思いました。またフレックス制度があるため、ワークワイフバランスを重視している点や福利厚生も充実しており、魅力に感じたため当院に転職を決めました。

蘇生会へ入職を考えている方へメッセージ

私はキャリアップとして当院に転職し、ICU病棟（現HCU）を希望し配属されました。
初めは新しい環境や前病院では経験できなかった周術期・超急性期の患者様を受け持つ事に不安はありましたが、中途採用者にもプリセプターに近い相談役が一人ついてくれることやペアーナーシング制取り入れているため、一人で抱え込まず常に相談しやすい環境下で働け、中途採用者でも不安なく働くことが出来ています。
当院はラダー別教育を導入しており、ラダー別での研修が実施されています。新卒には一年間を通して研修を行い、個人の進捗具合に合わせ指導を行っています。また、プリセプター制度を導入しており、新卒一人に対して一人先輩看護師がつき年間目標を達成するため、各部署で学習面や精神面のケアを実施しています。